Когда уходить в декретный отпуск: делаем всё по закону!

Итак, вам помог календарь зачатия пола ребенка и теперь вы ждете малыша! По мере развития беременности будущей маме становится все труднее справляться даже с обычными ежедневными задачами. Понимая это государство, предусмотрело определенную защиту и гарантии в виде декретного отпуска и связанного с этим льгот и выплат. К сожалению, большинство из будущих мам не знают юридических законов и часто, не пользуются предусмотренными для этого возможностями.

Что это такое?

Следует заметить, что часто декретный отпуск путают с рабочими «каникулами», которые предоставлены государством по уходу за уже родившимся ребенком. На самом деле, это разные понятия, поэтому они имеют различную классификацию, а также особенности. В законе предусмотрены следующие положения:

• Декретный отпуск. Этот период начинается с 30 недели беременности. Оформляется он, если имеется документальное подтверждение срока. Такая справка выдается по месту наблюдения в стационаре. Установленный законом срок декрета – 140 дней, с учетом 70 дней до рождения ребенка и такого же промежутка времени после него. Если у женщины происходят преждевременные роды, период отпуска не меняется;
• Отпуск по уходу за ребенком. По прошествии 70 дней после родов декрет заканчивается. Теперь можно оформить отпуск. Причем в нашей стране действует порядок регламентирующий, право сделать это за одним из супругов. Получается, что оформить такой отпуск может как муж, так и жена. В этом и является главное отличие и различие этих двух положений закона.

Когда стоит уходить в декрет

Многих женщин интересует с какой недели уходить в декретный отпуск. Не всегда обязательно это делать на сроке беременности в 30 недель. В положении закона, регламентирующем это постановление, ясно указаны две различные ситуации, связанные с оформлением больничного при беременности. А именно:

• При нормальной одноплодной беременности выход в декрет оформляется с 30 недели предположительного зачатия ребенка;
• При многоплодной беременности декретный отпуск увеличивается. Уйти в него можно уже начиная с 28 недели.

Многие мамы не спешат покидать работу, так как без нее начинают скучать и не знают, чем себя занять, когда выходят в декретный отпуск.

Также будущим родителям необходимо знать, как обезопасить свое здоровье. Так, советуем почитать о том, какие витамины для мужчин для планирования беременности стоит выбрать. Ведь именно с папы и начинается жизнь будущего ребенка.

Впрочем, для женщины этот период не менее серьезен. Советуем будущим мамам прочитать статью о том, как правильно дышать во время родов. Ведь такие знания вам наверняка пригодятся!

Что нужно знать до ухода

Чтобы не переживать различные стрессы в этот период женщине необходимо заранее узнать действующие законы регламентирующие выплаты и другие положения, а именно следующие:

• Если во время родов потребовалось кесарево сечение или они были связаны с другими осложнениями, оплачиваемый декрет продлевают еще на 16 дней;
• Многоплодная беременность увеличивает срок отпуска до 194 дней. Уйти в него можно с 28 недели, а заканчивается он, спустя 110 дней после родов;
• Осложнения, связанные с необходимостью госпитализации продлевают декрет на весь срок нахождения в больнице. При этом будет выписан другой больничный лист, и оплата по нему будет осуществляться согласно действующему законодательства, как и при обычной болезни;
• Работодатель может уволить женщину только после окончания декрета. Все действия связанные с ее переводом на другую должность и сокращением являются незаконными с момента, когда начинается декретный отпуск.

Во время беременности женщине необходимо думать о здоровье будущего малыша. Ей противопоказаны переживания, а значит иногда стоит, предварительно посоветовавшись с врачом, употреблять корень имбиря, полезные свойства которого известны с древних времен. И тогда никакие стрессы ей не страшны.

К тому же, если хорошо понимать основные положения действующего законодательства, можно свести неприятные ситуации к минимуму.

Видео для будущих мам

В этом сюжете рассказывается о том, когда идут в декретный отпуск большинство женщин.

А из этого видео Вы узнаете, что делать, если недобросовестный работодатель нарушает право женщины на декрет.